PITLOG Industria y Desarrollo S.L. tiene como principal actividad la instalación de maquinas y equipos industriales, el ensamblaje, montaje e instalación de piezas, utillajes, elementos y cableado en tranvías, locomotoras y trenes. Actualmente buscamos incorporar un/una auxiliar administrativo/a en nuestro centro de Museros.
Funciones:
- Gestión de Documentación y Comunicación: Incluye la conversión, verificación, impresión y distribución de documentos relacionados con faltas, adjuntos, actualizaciones de proyectos, incorporación de nuevos proyectos y albaranado de INCs, bonos y ADIS.
- Administración de Archivos y Registros: Implica el mantenimiento y organización de archivos físicos y digitales, así como la gestión de información en Excel compartido, asegurando la integridad y disponibilidad de los datos necesarios para las operaciones diarias.
- Comunicación y reportes, tanto a responsables como a clientes, sobre el estado de los montajes.
- Gestión de modificaciones e impresión de estas en los proyectos eléctricos.
- Control de horas de producción y cálculo de tiempo invertido en los montajes.
Requisitos mínimos:
-Imprescindible residencia en la provincia de Valencia, cercana al centro de trabajo.
- Formación relacionada con el area de administración (CFGS Administración o similar).
- Experiencia mínima de dos años en puestos similares.
- Experiencia demostrable en el uso de Excel (nivel intermedio-alto).
- Actitud proactiva, metódica, organizada, atenta a los detalles y adaptable a entornos de trabajo cambiantes.
- Carné de conducir y vehículo propio.
Condiciones:
- Incorporación inmediata
- Horario: 06:00 a 14:15 L-V
- Salario: 22.358,61€/año.
- Categoría: Aux. Administrativo/a
- Contratación indefinida
En PITLOG somos una empresa comprometida con la Igualdad de Oportunidades para todas las personas. Trabajamos para crear un entorno laboral inclusivo, asegurando en todo momento la no discriminación por razón de sexo, edad, color, religión, discapacidad, orientación sexual o identidad de género en todas nuestras Políticas de Empleo, Corporativas y de Recursos Humanos.